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      東莞正偉家具急招銷售 面議

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一:銷售員底薪標準
        (1)老員工底薪:2200元
        二:銷售員提成考核
        (1)15萬銷售額(不包含)以下通提:1.5%提點
        (2)15萬銷售額(包含)以上通提:1.7%提點
        (3)20萬銷售額(包含)以上通提:2.0%提點
        (4)25萬銷售額(包含)以上通提:2.5%提點
        (5)30萬銷售額(包含)以上通提:3.0%提點
        (6)附加條件:以上提點不封頂,以每增長5萬元銷售業績為基數階梯標準,每增長5萬元銷售業績按原有提點基礎上再疊加0.5%的業績提點,以此類推,上不封頂。
        三:銷售員底薪階梯疊加標準
        (1)一個月業績完成15萬以上底薪加:200元
        (2)一個月業績完成20萬以上底薪加:500元
        四:銷售員月獎金
        (1)一個月業績完成15萬(包含)以上獎勵業績的:千分之1獎金
        (2)一個月業績完成20萬(包含)以上獎勵業績的:千分之1.5獎金
        (3)一個月業績完成30萬(包含)以上獎勵業績的:千分之2.0獎金
        (4)附加條件:以上獎金不封頂,以每增長5萬元銷售業績為基數階梯標準,每增長5萬元銷售業績按原有獎金基礎上再疊加千分之0.5的業績月獎金,以此類推,上不封頂。
        五:銷售員年分紅
        (1)銷售員一年(滿12個月)總業績可獲得年分紅千分之一獎金
        六:銷售員年福利
        (1)公司一年免費提供銷售員免費旅游一次
        (2)年完成180萬業績公司獎勵國內游
        (3)年完成250萬業績公司獎勵國外游
        七:月休標準與補貼
        (1)月休4天,少休**按月工資金額÷天數金額進行補貼
        八:銷售員工齡獎
        (1)銷售員做滿一年加100元底薪,以此類推
        九:銷售員當月全勤獎考核
        (1)銷售員每月全勤獎金100元(以商場統一打卡記錄,當月記錄不遲到,不早退以及當月不超于4天以上休息即可獎100元全勤獎,特殊情況除外,具體根據實際情況制定)
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