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      人事經理 2.5-5K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6875元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1、制定人力資源部年度工作目標與工作計劃,經審核后實施;
        2、組織草擬公司中長期人力資源發展戰略與人力資源計劃;
        3、根據人力資源計劃組織招聘工作及審核員工內部調配方案;
        4、審核人員的調入、招聘、辭退、辭職、調出、停薪留職等;
        5、制定、修訂及執行公司人事管理制度,健全人力資源管理的各項基礎資料;
        6、制定員工考核辦法和薪資管理方案,經批準后組織實施,指導各部門的考核工作; 
        7、負責組織本公司人力資源開發、職業規劃與培訓工作;
        8、負責員工的配置管理,并定期向高層提供員工滿意度分析報告及建議;
        9、負責協調本部門與其他部門的工作關系;
        10、制定人力資源部年度工作目標與工作計劃,經審核后實施。
        職位要求:
        人力資源相關專業本科以上學,全國人力資助理人力資源管理師(國家職業資格三級),人力資源管理師(國家職業資格二級);
        2、5年以上相關工作經驗,三到五年以上人力資源管理工作經驗;
        薪酬福利待遇及其他:
        1.薪資:2000-5000元/月;
        2.辦理五項社會統籌保險與公積金;
        3.公司提供工作餐補貼;
        4.為員工提供補充商業保險及免費體檢;
        5.季度或年度業績表現突出者,公司將安排公費旅游活動;
        6.按國家法定節假日休假,并安排年休假;
        7、完善的調薪晉升機制,并提供個人培訓學習機會(內部培訓、外部培訓)。
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