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      電梯維保科長 6-8K元/月 有料
      該崗位平均薪資 7708元/月
      每周雙休公積金年假年終獎公費培訓優質企業社會保險環境優雅餐補晉升快有補助有提成

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      • 單位性質: 國有企業
      • 所屬行業:工程/制造/機械
      • 注冊資金:
      • 員工人數:
      • 營業執照:
      招聘職位
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位要求:
        電梯維�?崎L負責全面管理電梯維保團隊,確保電梯設備的正常運行和及時維修,提高電梯設備的可靠性和安全性,為公司的客戶提供優質的電梯維保服務。
        崗位職責:
        1.制定并執行電梯維保團隊的日常工作計劃和維修任務,確保各項任務按時按質完成,
        2.監督電梯維保團隊的工作質量,對電梯設備的維修、保養和巡檢進行定期檢查和評估;
        3.定期對電梯維保團隊進行技術培訓,提高團隊的技術水平和維修能力;
        4.負責與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業的電梯維保建議和解決方案,
        5.協調處理電梯故障和緊急維修任務,確保電梯設備的安全運行:
        6.負責電梯維保團隊的人員招聘、考核和激勵,提高團隊凝聚力和執行力:
        7.跟進電梯維保行業的發展動態,及時了解和掌握新技術、提高公司的維保水平;
        8.完成上級交辦的其他任務。
        任職要求
        1.大專及以上學歷,電氣、機械、自動化等相關專業優先考慮;
        2.具備3年以上電梯維�;蛳嚓P領域的工作經驗,熟悉電梯設備的基本原理和維修技術:
        3.具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶保持良好的合作關系:
        4.具備團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務;
        5.具備較強的責任心和抗壓能力,能夠應對緊急情況和突發事件;
        6.持有電梯操作證、電梯維修證等相關資格證書者優先考慮。
        工作績效
        1.電梯設備的正常運行率和故障率作為考核的重要指標;
        2.客戶滿意度和投訴處理情況作為服務質量的重要衡量標準;
        3.團隊成員的工作態度和技能提升作為團隊管理的考核內容:
        4.電梯維保項目的成本控制和效益分析作為經濟效益的考核指標五、
        總結
        電梯維�?崎L是公司電梯維保業務的核心管理人員,需要具備全面的電梯維保知識和團隊管理經驗,能夠帶領團隊高效完成工作任務,提高電梯設備的可靠性和安全性,為客戶提供優質的維保服務。同時,電梯維保經理還需要關注行業動態,積極引進新技術和新設備,不斷提升公司的維保水平,為公司的發展做出貢獻。
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