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      • 單位性質: 民營企業
      • 注冊資金:
      • 員工人數:1000-9999人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、根據業務部門用人需求,負責藍領崗位招聘;
        2、根據業務發展需要,開拓各類有效招聘渠道,并組織與相關機構合作事宜的商務洽談,促成合作;
        3、負責對面試人員資質審查、面試安排、薪資談判、入職等相關業務流程;
        4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;
        5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
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