想提升就業能力？@高校畢業生等青年，速看支持政策！

■  聚焦就業市場急需的知識和技能要求，推動在全國高校開設1000個“微專業”和1000門職業能力培訓課程，重點支持開展人工智能應用賦能就業培訓。

■  指導高校組織社會需求不足相關學科專業點學生參與“微專業”或培訓課程學習，優化知識和技能結構，通過考核后可獲得相應學習證明。

■  鼓勵高校建立更靈活的學習制度，允許近年持續就業狀況不佳相關專業學生按規定轉專業或輔修其他專業。

■  推進急需學科專業核心課程與教學內容實質性更新迭代，根據需要超常規增設一批學科專業點。

■  省級人力資源社會保障部門要加強求職能力實訓師隊伍建設，組織師資培訓班，開辦研討交流、觀摩教學等活動。

■  積極開展青年求職能力實訓，將畢業年度高校畢業生、離校未就業高校畢業生、失業青年納入實訓范圍，組織企業參觀、跟崗鍛煉等體驗活動，開展簡歷修改、形象禮儀等課程教學，幫助提升求職能力。

■  強化見習崗位開發，面向企業、科研院所等事業單位開發科研類、技術類、管理類崗位。

■  強化見習規范管理，指導見習單位做好見習協議簽訂、帶教制度落實、見習待遇保障相關工作，定期跟進檢查見習單位見習人員管理、政策落實和見習實效等情況。

■  強化見習跟蹤幫扶，鼓勵見習單位留用見習人員，做好見習后未留用人員后續就業幫扶。